Público Alvo: 

Profissionais que tenham necessidade ou interesse em desenvolver liderança. Dentre os participantes com esse perfil se encontram: estudantes, analistas, supervisores, coordenadores, gestores e líderes em geral.

Ementa

O enfoque do curso está em permitir aos participantes uma vivência de trabalho em grupo e em equipe. A abordagem principal é a de mostrar como se pode chegar a bons resultados organizacionais a partir dos diferentes estilos de liderança.

Objetivo Geral

Apresentar conceitos, abordagens e diferentes perspectivas do exercício de liderança no ambiente organizacional.

Objetivos Específicos:

Fatos e Conceitos

Procedimentos e Habilidades

Atitudes, Normas e Valores

Abordar conceitos e definições  sobre diferentes tipos de liderança no ambiente de trabalho. 

?

Desenvolver habilidades, técnicas e análises para trabalhar com grupos e equipes de trabalho.

Desenvolver a compreensão sobre as competências e as atitudes necessárias aos indivíduos que queiram trabalhar com grupo e com equipes de trabalho.

Metodologia: 

O curso é vivencial, com grande ênfase na solução de problemas práticos. Os participantes desenvolverão trabalhos e dinâmicas de grupo.

Programa:

1. Liderança:conceito e abordagens

      Explorar os principais conceitos e abordagens sobre liderança

1. Diferenciar a relação existente entre o líder e um grupo de trabalho a partir das especificidades de      formação e desenvolvimento deste estilo de atividade produtiva.
2. Diferenciar a relação existente entre o líder e um grupo de trabalho a partir das especificidades de   formação e desenvolvimento deste estilo de atividade produtiva.