Gestão de Pessoas - a importância da transparência

Data

Inicio: 10/08/2016 - 13:30
Término: 10/08/2016 - 17:30

Categoria

Gestão

Carga horária

4h

Professor (a)

Marcos Antônio de Andrade

Descrição

Gestão de Pessoas – A Importância da Transparência

Público Alvo: Gerentes/Chefias e Colaboradores que necessitam aperfeiçoar sua oratória, transmitindo segurança, naturalidade e confiança ao seu grupo.

2.Objetivos

• Desenvolver competências e capacidade para adotar conceitos práticos e teóricos em benefício de processos decisórios mais eficientes.
• Proporcionar aos participantes competência para estruturar seus conhecimentos, desenvolver capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas da organização.
• Explorar a importância da interligação transparência e gestão de pessoas.

3. Tópicos a serem desenvolvidos

• Importância da gestão de equipes, por competência, liderança e desempenho;
• Construção de equipes de alto desempenho;
• Gerenciar processos de mudanças organizacionais com inovação: com objetivo do desenvolvimento de pessoas e equipes de trabalho;
• Gestão por competências: conceito de competência, estratégia e desempenho, como mapear competências e realizar certificações e meritocracia;

4. Benefícios

• Capacitação para desenvolvimento de competências na gestão de pessoas;
• Aprimorar métodos de aprendizagem estratégica para gestão do capital intelectual;
• Desenvolver o autocontrole para administrar situações de conflito em ambiente organizacional;
• Reduzir paradigmas de comunicação e promover ambiente construtivo nas organizações.

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