Inicio: 26/10/2017 - 08:00
Término: 26/10/2017 - 17:00
Técnico 1
32h
Este curso foi dividido em 4 módulos
Módulo 1 - 26/10/2017 das 08h00 às 17h00.
Módulo 2 - 09/11/2017 das 08h00 às 17h00.
Módulo 3 - 23/11/2017 das 08h00 às 17h00.
Módulo 4 - 30/11/2017 das 08h00 às 17h00.
PROGRAMA E CONTEÚDO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO COACHING & AÇÃO
Treinamento Coaching Group para desenvolvimento de Liderança – LíderCoach.
O Objetivo é o desenvolvimento da liderança através de ferramentas de coach em conjunto com técnicas de desenvolvimento pessoal e interpessoal e análise de perfil comportamental.
Desenvolvimento: O treinamento é desenvolvido com técnicas e dinâmicas de treinamento de alto impacto, hipnose ericksoniana, coaching e programação neuro linguística (PNL)
O treinamento é desenvolvido em 4 módulos totalizando 32 horas de treinamento.
Público Alvo: Supervisão, Coordenação e Gerência.
Uma experiência única de vida e carreira com o objetivo de gerar e promover mudanças e evolução.
O Programa permitirá que o participante esteja munido de técnicas e ferramentas, tendo um diferencial competitivo, pois desenvolverá habilidades e aprimorará competências apara
alcançar resultados em um curto espaço de tempo.
O objetivo é potencializar competências, trabalhar pontos fortes e de melhoria do profissional, com o intuito de acelerar seus resultados, aumentando significativamente seus resultados
O Programa permitirá que o participante crie uma nova filosofia profissional, com métodos que abordam formas diferentes e inovadoras na hora de conduzir uma negociação, estabelecendo uma relação duradoura com os clientes.
Benefícios do programa:
•Percepção e Visão Sistêmica;
•Agilidade na tomada de decisões;
•Desenvolvimento de inteligência emocional;
•Definição de foco, metas, objetivos e planos de ação;
•Melhoria na produtividade;
•Planejamento estratégico sistêmico.
DINÂMICAS - EXPERIÊNCIA ÚNICA
Dinâmica Shazan – desenvolvimento e auto conhecimento – Ferramenta de Coaching
Análise de Perfil Comportamental (DISC) todo participante poderá preencher a análise de perfil comportamental DISC (Coachecom) – devolutiva durante o treinamento
Dinâmica Processo Dickens – Leitura da dinâmica de TonnyRobins
Análise Swot para Liderança – Pontos fortes e Pontos de melhoria